周薪破万（ = ）周薪 年薪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于周薪破万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍周薪破万的解答，让我们一起看看吧。

北漂35岁年薪25万有必要呆下去吗？

与我差不多的状态，35岁，家庭年薪40万，股市投资挣钱了，没有在北京买房但有能力买，错过了买房机会，纠结是在北京还是回小城市生活，题主问题是怕买房没有了投资的原始积累最终与自己靠股市实现财富自由时间推迟或磨灭掉，但回小城显然没有这么高的工资收入。这与我1年前纠结是一样的。股市能挣200万很大程度是2014、15大牛市造成的，这样的机会可能要很多年才有一次。我的建议是把资产一半买房其余可以继续投资股市，房产不必一次到位，买个郊区会市区老破小过渡，而且买房后可以取公积金相对租房现金流更好，在股市挣到更多的就可以换房没什么大不了，我就是这么干的而且自我感觉不错！

目前年薪16万左右，如何继续向上突破，年薪达到25万以上？

题主问目前年薪16万，如何继续向上突破，年薪达到25万？觉得你有不满足现状，继续向上的心态值得鼓励。我的答案如下：

首先你要找到＂甁颈＂所在。所谓的瓶颈就是直接卡住你继续上升的难题是什么？这点非常重要。它决定你未来努力的方向；

其次找到上升的路径。就是走那条路可以实现突破的目标。一般来说找到瓶颈后，就要选择突破的办法，或者达成的路径。从几种方法中选择一个利于发挥自己的长处，成本低的捷径最佳；

最后是集中精力突破。你己38岁了，争取在几年内实现这个梦想。假如瓶颈是三线城市舞台小的问题，就寻找机会，及早调到一个大的舞台去；如果是专业技能不达标，就再深入钻研拼一把，争取达到行业的前茅；如果是管理能力不够强，就主动向先进学习，注重调查研究，多倾听来自一线的呼声，自觉查找工作中的薄弱环节，全力补上短板。

当然与此同时还要加上一条，就是谨言慎行，严于自律。题主觉得以上答案可以吗？你的前途就像这个图片中的景象一样。再加把劲儿吧。

三线城市，38岁，中层管理者，年薪16万元，应该是不错的收入。
如果继续继向上突破，年薪达到25万元以上，我从以下几点谈谈看法，希望对您有所启发。

一、公司是否有向上突破的空间

薪酬通常和职务或职称挂钩，您从事管理工作，再向上突破就是进入高层班子，成为公司核心成员，薪酬达到25万元没问题。

目前您是公司中层干部，能否提拔到公司高层，关键是有没有位子。如果高层年龄相对年轻，离退休年龄尚早，且高层相对稳定，流动性差，那么上升通道没有空间，您进入高层的机会就少。

二、您是否具备向上突破的能力

中层和高层对能力要求还是不一样的。

中层主要在于贯彻公司战略意图的执行力，对团队的管控力，发挥好承上启下的作用，严格执行公司的决定，努力完成公司的既定目标。

而高层对能力的要求更多在于战略谋划能力、决策力，统筹协调能力以及创新和开拓的能力。

因此，在做好本职工作的同时，您要积极地学习，培养自己综合能力，为进入公司高层做好准备。

（1）努力提高所在部门的工作成绩，在公司职能部门或二级单位处于领先位置。在中层干部年度考评中，个人综合成绩必须名列前茅。

（2）企业所在行业的发展趋势，行业的地位，市场竞争中的优势、劣势，前沿技术等宏观性的问题。

（3）掌握的课程：《竞争战略》、《市场营销学》、《经济学原理》、《组织行为学》、《财务管理》等，同时，学习与企业生存、发展有关的法律、法规、行业发展指南、以及政府职能部门有关政策等。

三、只有具备高层管理者的能力，总有机会向上突破，实现自己人生目标

当您具备支撑高层位置的强大能力后，如果企业没有上升的空间，您也必须死守一个公司，完全可以跳槽，为发展空间更大的公司服务。在发挥自己的智慧创造更大价值的同时，也能成就自己。

总结

年轻人一定要有梦想，敢于挑战自己，实现突破。那些安于现状，不思进取，陶醉在舒适区的人，总会被时代的发展所淘汰。

大多数人的职场生涯，都免不了会出现瓶颈期。

有的可能是无法晋升，有的是忙碌无收获；

有的是职业倦怠，有的可能是焦虑没热情。

职业瓶颈期，到底那你怎么办？

1. “不知道如何提升自己”
2. “不知道如何再向上进步一个层次”
3. “自己的能力脱颖而出，但不知道怎么进入更好的环境”

以前人们对这个问题的固定回答是：个人要有悟性。

现在一般认为职业规划就能解决这些问题

但如果没有外部的评估和督导

很多人都意识不到：

在层层深入过程中，自己的具体障碍和盲区在哪里。

其实解决这个问题没有什么捷径

无非是多跟领导交流、多跟同行交流、多跟业界高手交流

而交流的前提是：

真的对自己所做的东西用了心、有心得

才与人家有话题可以深入。

而不是只能泛泛地抱怨自己的难处

问一些过于宽泛而无法回答的问题而这也是初入行业、或者依旧糊涂的职场人

在请教一些问题的时候常犯的错误所以就算有了请教的可能，也要准备好问题

不要让他人觉得自己去指导的人“好高骛远、又懒又蠢”

无疑会丧失一个巨大的前进机会。

给大家总结了几点:

战略性地调整职业目标。

如果你遇到职业瓶颈，没有给未来三到五年的职业规划进行定位，明确之后怎么做，你还会继续茫然。确认好你未来几年的发展方向，根据现状来调整阶段性职业目标和计划，一步步来主动发展。

走出舒适区，跳出惯性思维圈。

到达一定程度后，很难有更大的突破，这也是瓶颈区的常态。大多原因是惯性思维做崇，这个时候最好的方法就是走出舒适区，主动挑战自己，打破原有习惯和思想，突破自我。尝试提升自己的专业高度，尝试主导新的项目，尝试拓展圈外的人脉，尝试培训学习练习提升能力。主动推动，瓶颈自然可破。

树立一个职业发展的榜样。

你想成为一个优秀的职场人，那么就要像优秀的人看齐。树立一个职业发展的榜样，最好是你身边的榜样，以他们为标杆修炼成长，学习进修培训取经面谈，让自己一点一点接近甚至超越优秀的标准。

重新审视自己的工作现状。

无非就是两种情况，一种是工作有动力，能力和收益都在往上涨，而另一种是能力没怎么变化，工资收益也稳步不升，也可以说是相对地倒退，再问问自己是否愿意改变后一种状况，如果愿意的话，那就去改变，不然就放弃，而针对前一种情况，那就继续保持下去，早日实现目标。

分析一下外界因素。

也就是工作环境是否是有利于自己发展的，比如自己在目前所在企业是否有工资和能力的上升空间，如果有的话，那就继续待下去，一步步努力向前奋斗，如果没有，那就考虑采取其它措施来改变现状。

选择合理的方式

去应对工作干不下去的情况，一种是真的遭遇瓶颈期，另一种则是自己无法适应，那就必须强迫自己去改变自身，因为适应环境也是能力的一种，当然最重要的是自己的学习能力，往往存在不想学又不甘心的一类人，其实这类人根本就是无药可救的。

提升自己能力

充分利用工作之余的时间，遭遇瓶颈期的一部分原因就是自己没有进步，特别是工作闲暇之余的时间，如果按照年月来累积的话，那就太多了，完全可以大幅度提升自己的能力，甚至是熟练掌握一项技能，时间和精力都是绰绰有余的。

享受工作的乐趣，保持一个好心态。

一份工作除了带给自己收益之外，还能够带给自己时间，而时间可以让我们做很多自己的事情，在不影响工作的情况下，发展一项第二技能，或者去做自己喜欢做的事情，当然是要坚持下去的事情，那样会让自己更有趣。

职场上成功是阶段性的，

职场上瓶颈也是阶段性的，

勇敢面对它，克服它，超越它，

选择适合自己的职业状态，

你就是最棒的！

到此，以上就是小编对于周薪破万的问题就介绍到这了，希望介绍关于周薪破万的2点解答对大家有用。